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培訓現(xiàn)場(chǎng) &→₩✘☆nbsp;   

      2015年(n↓¶∑↑ián)3月(yuè)19日(rì)進行(xíng)了(le)《™"← 管人(rén)與理(lǐ)事(shì)的(de)七項能(néng)力∑≠∞》培訓，拉開(kāi)了(le)管理(lǐ)Ω≤培訓的(de)帷幕。管理(lǐ)者是(shì)組織生♥§‌(shēng)存、發展與壯大(dà)的(☆€™±de)核心力量，而作(zuò)為(wèi)一(yī)名管理(lǐ)者，除"§ §了(le)需要(yào)具備基礎的(de)職業(yè)♠←素養和(hé)專業(yè)能(néng)力，更為(wèi)重要(yào)的 ↕(de)是(shì)需要(yào)具備适應職位要(yào≠≠)求的(de)管理(lǐ)能(néng)力δ"。在實際的(de)管理(lǐ)工(gōn±↔g)作(zuò)中，管理(lǐ)者往往會←δ(huì)遇到(dào)“業(yè)務與管理(lǐ)、對(duì)上(♠¶₩&shàng)與對(duì)下(xià)、救火(huǒ)與防 ₽ε火(huǒ)、守成與創新”的(de)兩難處境☆÷<δ，因此需要(yào)他(tā)們為(wèi)了(le)更好✘₽×​(hǎo)的(de)适應企業(yè)與自(zì)身(shēn)的(de)發ε↓✘β展，做(zuò)出“從(cóng)關注做(zuò)事(shì)©₽到(dào)用(yòng)人(rén)成事(s"₹"‍hì)、從(cóng)關注行(xíng)為(wèi)到(" ↓dào)管理(lǐ)關系、從(cóng)關注表面到(dào™™↕)系統思考、從(cóng)關注過程到(dào)強調效果∑±β€”的(de)改變。
      本次培訓從(cón≠↑g)如(rú)何更好(hǎo)的(de)實現(xià↕α‌n)管理(lǐ)者的(de)角色改變，如(rú)何全面的(de)認γ'₽↑識管理(lǐ)的(de)本質，如(rú)何提升管理(lǐ)者的(d₽ e)核心管理(lǐ)能(néng)力出發，從(cón→£g)“計(jì)劃、組織、領導、控制(z≥ €hì)”四個(gè)方面提供具體(tǐ)的(de)管理(lǐ)思↔αΩ路(lù)、方法和(hé)工(gōng)具，有(yǒu)助于‌∑↓大(dà)家(jiā)在培訓與工(gōng₹≥)作(zuò)中關聯，觸動在實際工(gōng)作(z♠₩>‍uò)中反思。
     &nbs&≠♦p;本次培訓，讓大(dà)家(jiā)在遊β×♦π戲中有(yǒu)感觸，在感觸下(xià)有(yǒu)思'δ&考，在思考中培養自(zì)己的(de)管理(lǐ)意識，并将這(zhè)種思想≥✔¥™激蕩落實到(dào)實際工(gōng)作(zuò)中，為(w ♣èi)打造學習(xí)型團隊建立了(le)良好(hǎo)的(de)≥©開(kāi)端。